ビジネス能力検定は、仕事に役立つ論理力・表現力から、
入社前、インターンシップ前に身に付けたいビジネススキルや
ビジネスマナーまで、総合的な能力を客観的に評価します。

平素よりビジネス能力検定をご利用いただき、誠にありがとうございます。
　ビジネス能力検定では1995 年のスタート以来、教育機関ならびに企業において、大変多くの方に受験をいただいております。2015 年にはビジネス能力検定ジョブパスへと制度改定を行い、そのさい１級にCBT 方式を導入し、回答方式も多肢選択式ではなく全問記述式とし、一部の問題に動画を取り入れ実施してまいりました。
　このたび改定より10 年を迎える機会に、実践応用問題のうち、ケース動画問題（設問３つ）の提示方法を動画形式から文章形式に変更いたします。
　改定当時、長文を読むという心理的ハードルを下げてスキルアップにつなげていただきたい、という狙いがございましたが、10 年が経過し、動画配信サービスの活況、音声メディアの台頭著しい昨今においては、読解力、文字情報からの理解力を課題とする見方も出てきており、それらの状況を総合的に勘案して決定させていただいた次第です。
　変更は2023 年度の試験から実施いたします。（前期試験9月9日～、後期試験2月3日～）
　なおCBT 方式にて受験いただくこと、試験の評価内容や評価事項、試験範囲に変更はございません。そのため改訂版公式試験問題集は引き続きご利用いただけます。
　ご不明な点がございましたらお問合せを賜りますようお願い申し上げます。