働くために必要な考え方や常識・知識などの「基礎的な力」を評価
3級の知識を前提とし、企業理解、業務の進め方、問題解決に向けた基本的なスキル・技法を評価
2級知識・技法を前提とし、論理力、発信力、基礎的なマネジメント力などを実践的に評価