ビジネス能力検定は、仕事に役立つ論理力・表現力から、
入社前、インターンシップ前に身に付けたいビジネススキルや
ビジネスマナーまで、総合的な能力を客観的に評価します。

　B検を選んだのは、「問題の構成を見るとビジネスだけではなく、部活やアルバイトのシーンなど普段の学生生活と結びつく内容が多かったからです。また翌年から始まる就職活動に備えるという面でも、2年生で受検することに意義があると思いました」とキャリア支援課の田中順氏は指摘します。

　B検対策講座と検定日はプログラムに組み込まれ、対策講座は検定日のおよそ一カ月前に集中開催します。特徴的なのはグループワークを重視していること。「時事問題はもちろん、B検では特にケース問題を題材にして学生達にディスカッションさせています。各グループの発表を踏まえて別の回答はないか再び議論するなど、多角的に物事を考えさせています」。（山口先生）

　受検者は3学部の2年生の3割近くとなる300人前後。近年の3級合格率は、全国平均を大幅に上回る数値で推移しています。

　「一番の効果は他の資格講座の受講者が増えたことです。今年はB検2級対策講座を100人近くが受けましたし、他の簿記やITパスポート講座も増加しています。受講者が激減して資格取得講座自体がなくなった導入当時を思えば大きな成果です」。（同）

　またキャリア支援課が行った学生アンケートでも、「就活を通してB検で問われていたことがいかに重要か、身に沁みてわかりました」「学生時代にもB検は必要な知識だと思いました。1つひとつ丁寧に取り組んでいきたいです」といった声が寄せられています。

　導入から5年が経ち、キャリア形成支援プログラムも少しずつ改善を進めています。「今年度から春に行っていたB検の授業と検定を秋に移行しました。2年生の秋頃が大学にもすっかり慣れ、一番自由な時間があると考えたからです。この時に自分の力を試してほしい」と語るのはキャリア支援課の小島愛理氏。

　プログラム全体では『技マルシェ』と呼ぶ“企業によるプレゼンテーションに自由に参加し自分自身を深める会”を新しく始めました。中部大学は地元企業との繋がりが強く、大学を応援する幸友会組織に属するおよそ800社の企業から今年度は技マルシェに18社が出展しました。

　2015年度の中部大学の就職率は98･8％。プログラム対象の文系3学部でも、経営情報学部99･6％、国際関係学部99･1％、人文学部96･3％と、人文学部以外は前年度を上回りました。文系学生の就職力向上に、キャリア形成支援プログラムとその柱の1つであるB検が寄与しています。

（取材日：2016年11月）